Was du tun kannst, wenn du als Führungskraft dein eigenes Unternehmen gründen möchtest OHNE sofort die Sicherheit deines Jobs zu gefährden.
Und warum auch ein Jobwechsel nichts an deiner Situation ändern wird.
Eine Botschaft von Valeria Hübner
Unternehmensberaterin für Führungskräfte
Liebe Führungskraft,
wenn es dir wie vielen erfolgreichen Führungskräften geht, kommt dir diese Situation bestimmt bekannt vor:
  • Du verdienst schon ganz gut, willst aber mehr erreichen und deine Zeit selbst gestalten.
  • Du trägst eine hohe Verantwortung und leistest etliche Überstunden. 60-Stundenwochen sind für dich normal. Du ziehst sogar Millionenaufträge an Land und ersparst dem Unternehmen enorme Kosten, weil du Aufgaben anderer übernimmst oder Prozesse massiv verbesserst. Deine Bezahlung spiegelt diese Erfolge nicht wider. Das Gehaltssystem im Unternehmen empfindest Du als intransparent und ungerecht.
  • Du bist stolz auf Deine bisherige berufliche Karriere und Deine Reputation innerhalb und außerhalb des Unternehmens als Führungskraft. Dennoch fühlst du dich unwohl mit deiner Situation und fragst dich, ob Dein Leben nicht in die falsche Richtung läuft.
  • Du kommst erschöpft von der Arbeit. Schon wieder hast du nur in Nonsense-Meetings gesessen oder dich mit unnötigen politischen Grabenkämpfen herumgeschlagen.
  • Deine Mitarbeitenden schätzen dich als integre und verlässliche Persönlichkeit, die aus schwierigen Situationen immer wieder „das Beste“ macht, merken aber auch, dass deine Möglichkeiten recht begrenzt sind.
  • Die notwendige Digitalisierung im Unternehmen, von der du bereits seit Jahren sprichst und die die erhoffte Arbeitsentlastung bringen soll, bleibt aus.
  • Viele deiner Kolleginnen und Kollegen sind zwar anwesend, haben aber "still gekündigt". Sie machen Dienst nach Vorschrift und zeigen keinen Veränderungswillen, denn „das habt ihr ja schon immer so gemacht“.
  • Du siehst die Fragen und Sorgen in dir und deinem privaten Umfeld, wenn du jetzt deine gute Position als Führungskraft aufgeben würdest, die zwar kein besonders hohes, aber ein regelmäßiges Einkommen bietet.
  • Auf die bestehenden Strukturen im Unternehmen kannst und musst du, auch wenn sie nicht besonders gut funktionieren, zurückgreifen. Viele Back-office-Tätigkeiten werden für dich erledigt. Die meisten Arbeitsschritte sind in umfangreichen Regelwerken vorgegeben. Endlose Prozessketten beschreiben Zuständigkeiten, Kontrollen und Genehmigungspflichten. Wenn man sich daran genau hält, kann man kaum Fehler machen. So lassen sich Risiken vermeiden und Systeme gut beherrschen. Mit der unternehmerischen Freiheit, von der du lange geträumt hast, hat das nichts mehr zu tun.
Keine Sorge, so geht es aktuell Vielen dort draußen!
Warum eine Veränderung deiner Position oder ein Jobwechsel nichts verändern wird…
Du glaubst, dass eine Veränderung deiner Position oder ein Jobwechsel dein Problem lösen wird.
Die Wahrheit ist, dass auch die neue Aufgabe oder der Wechsel in ein anderes Unternehmen nichts ändert. Vielleicht bekommst du im neuen Job 10.000 EUR oder etwas mehr Gehalt. Aber deine Probleme bleiben weiterhin bestehen.
In deiner Branche bleibt die Stimmung weiterhin schlecht. Und auch der neue Arbeitgeber ist weder digital, noch prozessual sinnvoll und gut aufgestellt. Du wechselst einfach nur von einem Übel zum nächsten.
Die WAHRHEIT ist: Dein Gehalt ist nicht wirklich hoch im Vergleich zu deiner Verantwortung, die du trägst und dem politischen Druck, den du aushältst.
Das wahre Problem ist, dass viele bestehende Unternehmen prozessual nicht effizient aufgestellt sind. Der Arbeitsdruck ist hoch, aber die Strategie ist unklar und die Instrumente zur Zielerreichung sind mangelhaft. Es besteht wenig Interesse an Veränderungen und deshalb kommst du mit deinen Ideen und Vorhaben nicht weiter.
Kreativität? Fehl am Platz.
Kontinuität? Soll bewahrt bleiben. Aber Kontinuität in Zeiten des Wandels und der Digitalisierung ist tödlich.
ACHTUNG: Wenn du an deiner Situation heute nichts änderst, wirst du sehr wahrscheinlich:
kurz vor einem Boreout oder Burnout stehen oder diesen möglicherweise erleiden,
für andere Kolleginnen und Kollegen kostenlos mitarbeiten, die sich innerlich schon vom Unternehmen verabschiedet haben,
definitiv den Anschluss an die digitale Welt verlieren und dich zunehmend von deinem aktuellen Arbeitgeber abhängig machen.
Die LÖSUNG ist: Du baust dir ein eigenes Business NEBENBERUFLICH so auf, dass es digital funktioniert und du dein Gehalt bereits neben deinem Job kompensieren kannst.
Erst der Aufbau deines eigenen Unternehmens nach einer bestimmten Methode, wird deine Situation wirklich nachhaltig verändern. Wir sind genauso vorgegangen und konnten bereits nebenberuflich unser Gehalt als Führungskraft kompensieren.
Nur deine eigene Selbstständigkeit wird dir das liefern, was du so sehr wünscht: eine sinnvolle Aufgabe, eine wertschätzende Umgebung sowie geografische, zeitliche und kreative Freiheit. UND (!) die Möglichkeit, so viel zu verdienen, wie DU es möchtest!
Es ist der nächste Schritt deiner Karriere: Denn eine eigene Selbstständigkeit, ein Unternehmen, ist finanziell in den Verdienstmöglichkeiten nach oben nicht begrenzt und die beste Form der Persönlichkeitsentwicklung.
Mit unserem Schritt-für-Schritt Mechanismus nach der bewährten Valuegenic®-Methode zeigen wir dir, wie du dir dein eigenes Business nebenberuflich aufbaust:
  1. Schritt 1: Mindset – Die Veränderung beginnt mit dir Der erste Schritt auf deinem Weg zum erfolgreichen Unternehmertum beginnt mit deinem Mindset, denn die Veränderung startet bei dir. Finde dein WARUM, um sicherzustellen, dass du etwas tust, das für dich Sinn macht. Was treibt dich an? Was möchtest du mit deinem Unternehmen erreichen? Entwickle eine klare VISION, die deine Werte und langfristigen Ziele widerspiegelt, denn sie ist der Kompass, der dich durch alle Herausforderungen führt. Mit diesem Fundament legst du die Grundlage für deinen unternehmerischen Erfolg.
  2. Schritt 2: Nebenberufliche Gründung richtig aufsetzen Im zweiten Schritt setzen wir deine Gründung sauber auf. Hier geht es darum, die rechtlichen, steuerlichen und organisatorischen Grundlagen zu schaffen, um dein Unternehmen sicher aufzubauen – auch neben deinem Hauptberuf. Gemeinsam wählen wir die passende Rechtsform, klären steuerliche Anforderungen und entwickeln ein effektives Zeitmanagement, das dir hilft, Beruf und Unternehmertum miteinander zu verbinden.
  3. Schritt 3: Von der Idee zur Mission Darauf aufbauend entwickeln wir im dritten Schritt deine Geschäftsidee und kombinieren sie mit einer klaren Mission. Deine Geschäftsidee basiert darauf, welche Probleme du lösen möchtest und welche Zielgruppe du ansprichst. Deine Mission zeigt, wofür dein Unternehmen steht und schafft eine starke Verbindung zu deinen Kunden. Anschließend überführen wir diese Basis in ein nachhaltiges Geschäftsmodell, das wirtschaftlich sinnvoll, skalierbar und werteorientiert ist.
  4. Schritt 4: Marketing mit Wirkung – Deine Marke sichtbar machen Im vierten Schritt geht es um Marketing, den Aufbau deiner Sichtbarkeit und Positionierung am Markt. Hier entwickeln wir ein starkes Branding, das deine Werte und deine Botschaft widerspiegelt. Mit einer klaren Online-Präsenz und gezieltem Content-Marketing sprechen wir genau die Zielgruppe an, die von deinem Angebot profitieren kann. Durch Plattformen wie Social Media, Blogs oder E-Mail-Marketing sorgen wir dafür, dass dein Unternehmen sichtbar wird und Vertrauen aufbaut.
  5. Schritt 5: Erfolgreicher Vertrieb – Kunden gewinnen und binden Der fünfte Schritt widmet sich dem Bereich Vertrieb und der systematischen Kundengewinnung. Hier erarbeiten wir Strategien, wie du deine Zielgruppe erreichst und in zahlende Kunden verwandelst. Ob durch Sales-Funnels, automatisierte Prozesse oder persönliche Ansprache – wir schaffen eine Vertriebsstruktur, die nachhaltig funktioniert und mit deinem Unternehmen wächst. Zusätzlich legen wir Wert die Entwicklung Deiner Instrumente zur langfristigen Kundenbindung, damit du nicht nur lernst, einmalige Umsätze zu generieren, sondern auch ein starkes Netzwerk aufzubauen.
Schau dir die vielen erfolgreichen Jungunternehmer und Online-Unternehmer an, die über die Möglichkeiten der Digitalisierung auf der grünen Wiese in kürzester Zeit hochprofitable Unternehmen aufgebaut haben. Mit einem guten Geschäftsmodell erreichst du bald einen monatlich Umsatz, der dir ein Einkommen wie im Angestelltenverhältnis ermöglicht. Wenn du dein Unternehmen steuerlich clever aufstellst, bleibt außerdem mehr bei dir hängen. Du arbeitest nicht mehr für jemanden anderes und kannst zudem deine eigene Boni bestimmen.
Unsere Kundin Anna-Maria Feicke war zum Beispiel Führungskraft und hat sich nebenberuflich erfolgreich zunächst eine Selbstständigkeit aufgebaut, um ihr Gehalt zu kompensieren. Heute geht sie die nächsten Schritte als Unternehmerin. Sie hat sich ein Unternehmen geschaffen, das ihr Erfüllung bietet, da sie Menschen helfen kann. Außerdem hat sie sich Freiheiten auf unterschiedlichen Ebenen geschaffen: zeitlich, geografisch, kreativ als auch finanziell.
Trage dich über das nachstehende Formular für ein kostenloses Erstgespräch ein und wir prüfen, ob ein eigenes Unternehmen auch das Richtige für dich ist. Wir freuen uns auf dich!
Ich habe dir auf dieser Seite auch weiterführende Materialien und Fallstudien zur Verfügung gestellt, die dir zeigen, wie ich arbeite und welche Ergebnisse ich anderen Menschen wie dir bereits in der Vergangenheit möglich gemacht habe!
Ich freue mich auf dich!
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